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中华人民共和国劳动合同法

来源:网络转摘 发表日期: 2009/2/6 10:55:18
       (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 
 hrWzs@-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- P$*]m{s
      《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,"'?B/v".-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KE^e0H 现予公布, h-b4%xz-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'=F% doj自2008年1月1日起施行。em]35gl}-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/0-,AeO 
y Bs9`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3M:;V/"中华人民共和国主席  胡锦涛
hu8isn-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --$3y( #NX2007年6月29日 
]|kxXSk\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --AIlEg]Y     目    录 
P% URUz7P-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --2K0K0u/    第一章 总    则 
++2m-U| }-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --H?=R;~NMah     第二章 劳动合同的订立 
!EC e%47U-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|6L8}F)     第三章 劳动合同的履行和变更 
$aV2nq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --CQE `,1     第四章 劳动合同的解除和终止 
V.L~LI-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ll;7"     第五章 特别规定 
8kG)YLh-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --EmKL A"     第一节 集体合同 
oF 0|,vB-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;)jO %(     第二节 劳务派遣 
G~[qT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3|zn`UkC2     第三节 非全日制用工 
:@h|uc%t#?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --mH [z|     第六章 监督检查 
RQ fn0*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KLEA Y 5     第七章 法律责任 
/!:]w-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p()C:?HVH    第八章 附    则  
XKRGy4UT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --2&2:+Q 
JCn` {n -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --CFj jo    第一章 总    则 
N;nb^A z-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.3=kT_    第一条 为了完善劳动合同制度,*JrZ u:_K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --LJL)\N]明确劳动合同双方当事人的权利和义务,o 1 {`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --]Ob#,mO保护劳动者的合法权益,;=z0%tdQ;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Jg7o27iF0构建和发展和谐稳定的劳动关系,g~=R3HSJ0-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5 V71j制定本法。c}g]Ut;OU-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --H?/7Qa  
/"tw0(w-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8 2751K=    第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,,2 JZ1DY-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --c6m*d lz订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,g5&pLy%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --kktpoS 适用本法。6P] HUm#-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --u_v BY u9l 
"f&-9K,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --!}TxL4-q    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,0^ 1Jx_P-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/'@&["N 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,"TM M+Vb-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --H8DA@Vz Y依照本法执行。 [^{ rg!-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Nh3#OKop 
njP-gYV=g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --"^6=S-    第三条 订立劳动合同,u3X ,U -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --rO~X |~&应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。s,j-(D?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RhZDA-|+ 
}V-VFOZ  -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;1W02 V    依法订立的劳动合同具有约束力,[ h[^;8:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ovay= 7a`"用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。D#@#z}3G-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dl B:q^qM 
N$jY{#{l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --"6mi-v3&h    第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,zrks33-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+j [f)&保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。aW`w%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8j/j5jm2
*"s r#)*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Hj#e8d"    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,kQe@{dq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --B/QgwPyY应当经职工代表大会或者全体职工讨论,Y^-?HKX *-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=]IkMi+A提出方案和意见,ad~yBMD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'"X=$W%~与工会或者职工代表平等协商确定。,:|({sn0-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=gs`=4Df
uP[ $csT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`0 D5)s6?     在规章制度和重大事项决定实施过程中,B:b}\${\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --JW3}x工会或者职工认为不适当的,(#L}t|(o-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ybkm8PY 有权向用人单位提出,W\s.DZ?9 -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --P5oQI;0n{通过协商予以修改完善。b@EzN7fa-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --$7mdh, 4 
g$9pag a-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --xSb/WJe    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,5=Cn [lN-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --"1O +&0e或者告知劳动者。*OOb h-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --w|w$4V7F 
fcB8]lw-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --R8{L    第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,DcZtK~L-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^~[ 8建立健全协调劳动关系三方机制, NR^K5v-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'EHWAh共同研究解决有关劳动关系的重大问题。O^K8`o(e,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- V+f{d? 6 
Kz_ @k2@H-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0R?dkCocU    第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,%ltB;[0 9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- /XplD~1A并与用人单位建立集体协商机制,LRGow1B)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --la1/S[UI|维护劳动者的合法权益。?M!=bbd;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`}+}1b
lX&1Q -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --NM8S 8mp9E    第二章 劳动合同的订立
fGU%[b -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RZ[W^rR    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。][YR-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^Y@h6用人单位应当建立职工名册备查。wd$,6H@"%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --j.0/+j_
EmN -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --f?@w1s(X    第八条 用人单位招用劳动者时,:16qds -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 9ku.\@`VI应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,eECJ*C{]u-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --j`MzF] 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,VnP k sV/-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --CUrNqG劳动者应当如实说明。#% (TiW F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- n8T `-7D4 
MIEf2U=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0~C*K?    第九条 用人单位招用劳动者, N@Wt3ryp-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --F= frY不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,tz[^Xyn7-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bs_S .mCa不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。Q D~PY"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --j^|c*uU 
iu,/X{x&&-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --O{M| lVZ    第十条 建立劳动关系,A ^IyJ -2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --go~AT(Q应当订立书面劳动合同。K )zJGbT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --xNO|;#a` 
}[ Mfw oy-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --xv!glLaZ?    已建立劳动关系,&q @(!w,g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Jb=9/q4b未同时订立书面劳动合同的,+4kdTPlM)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3}OG*S;Q=)应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。W+;@ ).s -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p[f^hYb 
3"MZ&%QMub-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(y2YjAU#X    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,,G#Ca8s[U-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --[M!?O?Uc劳动关系自用工之日起建立。 a'?`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- =(DY4 
M3gqV8C-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --j~=0JUE9    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同, JmY-#FA:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --nw33o Z{q与劳动者约定的劳动报酬不明确的,+'4#MAs--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@Y  新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,]?5* I)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --N6H$ N)Z实行同工同酬。`{n(9`M-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- z| 6e%vh 
f=;z`7(0eT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_66=Sa    第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。@oX`Pu-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --USf_:O4Pv 
T*B 0-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=\uuln E]    第十三条 固定期限劳动合同,W,h8,+-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --L.4NA"/是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 P*}`:WPm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --JPiUqGw 
ZO~V9@2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- v9c%RNN     用人单位与劳动者协商一致,0R:nWgODw-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --w3a|5l9可以订立固定期限劳动合同。~ZX=1I(I-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --nt[dxI8 
Z6.=i/wik7-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --$0B^Lh9    第十四条 无固定期限劳动合同,u/$M(aJ -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|DO DL1是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。P+, rk.q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --n)`
I /Y8=$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,JT&]1kT/    用人单位与劳动者协商一致,C"=_[YNZI-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7D =TSy7'可以订立无固定期限劳动合同。p` S~fLW,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --T !??2有下列情形之一,-"x*p BI-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KkVj {Az劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,?qUI6\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --jv"o_Q 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,7.edR,P-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --d9P/keF4N应当订立无固定期限劳动合同: 
ReuA[+~6 -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --% f/KF?    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 
YZksDI+-II-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/ho?9Ipp*    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 1-z#}G-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,?fKWqJd_劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 
vpFPs3M-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --wh /,=MNWO    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,jP!W7T+u-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Vd%;"K0t 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,h];AD?D?=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --}'isb 8o续订劳动合同的。m.&f(v ,"D-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)(Tg`zV; 
 nP\X^X-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*?VVc CG用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,fg5~:r9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --#)jsIGC 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。*#?I'TT:lb-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+&-:h:
VSY#-q:vxh-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --C4aqthL;    第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,;k #(%jH-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5~7E e.Q是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。N&a$Y N-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --![Rt4]: 
9tD(=WOF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --IC2#'ZQ    用人单位与劳动者协商一致,EGB U|?/9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)&e?KS?&K可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。-*1JoIq -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --fYwJ7e 
\2o,0*z-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --O,wh=~P+t    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,I a%:uVU;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --78guJ`/并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。m\2\d-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.5/i^Kz~ 
L$vyc[.y-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --n?QT v    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。XO8 u?3[je-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Xp{;N2gx2W 
5fhfl-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=L**-7&    第十七条 劳动合同应当具备以下条款: 
{^^]|7G4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --~w| No$    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 
n*$JR z:Mu-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dt00(: ?g    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 
 ?1xN tT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --BEMrLX}nP    (三)劳动合同期限; 
t2(0k|`jA-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --h +u2]{9    (四)工作内容和工作地点; 
OUBu %N0-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;XB0&    (五)工作时间和休息休假; 
?c"t{ V-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ikV7J(U    (六)劳动报酬;
ww]8[KyE-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --jyg?2Uy    (七)社会保险; 
KI58mF.-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---|\}-     (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 
`tw*"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --O 1_ClF/'    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。$e%?&NUy8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --u5ex*+Zr
]=TMe\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_WFm8K Q'    劳动合同除前款规定的必备条款外,T-)B!.7?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;Sw&=c--用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。pgLBp*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --- vDP#@Bc^ 
f8i! [q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --F^UOCS8    第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,Jw[?@+5s|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --xaNz$引发争议的,c `r@"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3=M)n=I用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,1`VD dcj[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --BRulZ-)适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,8EHt$r }-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --YbhEVEJn0实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,Q]v,\H*G-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,0TLZ%X|适用国家有关规定。L&F%fA' =-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- paU|yv 
C e!hW$+-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --j3(W_a    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,5gPUZ W_-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=PW?R 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,y{M&$*L p6-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=?uHiuY试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,8VR=7==-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --z/9O ^p试用期不得超过六个月。x6L?od:O-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --pK^oT]]e 
L%Bmz[yW0-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zC{o4y}^    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。p;:j|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --mbTj^P 
tdu6U(=4L-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;Q&+ ?h    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,@FCK 5BA-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)_}3 6{ 不得约定试用期。5C+tphUM-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --iCATIYp x
fsPkXJft|C-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --";I-3&!    试用期包含在劳动合同期限内。u?Y aFR-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --M(s2r4}0Fl劳动合同仅约定试用期的,= bLgTF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p_p\uZ9J试用期不成立,=(WoPj=^K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --cqN6vL该期限为劳动合同期限。W8A: 7M]l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(zZX?cd'
&M$1p9$ -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --  v[=X    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,*oYX{,a-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8&_Q=fn并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。AxYWw`a-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ib /s7*09 
0[=e.ile)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --c9 c*Vz    第二十一条 在试用期中,bD] DLea-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --VYS@:~86除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,u~jGT K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --s[pc-?7bR 用人单位不得解除劳动合同。dJ,#bQ7J8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ZZ:nU用人单位在试用期解除劳动合同的,AX'2Er-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7SCnvYzX应当向劳动者说明理由。yPk11N~R?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --2M,2"Poq 
q7=D v-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --x#]uqn PQ    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,ux7_FDLe-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --yrLJk#对其进行专业技术培训的, Ofi^/D-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --YuL@ nYO] 可以与该劳动者订立协议,f^)jn5 }-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --P & z. %z[约定服务期。hG8/ tr)~-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --iBWlW_?+[ 
tUwzTJ7-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^TSgU-]    劳动者违反服务期约定的,sm|T-:j-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --gWYs|0"应当按照约定向用人单位支付违约金。' ;PT{F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ANjE=p_q61违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。;$q)} l/-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --P5 J#Q6vD用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。&12%c~fXxN-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --41fI[8 
}e59-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --{9F[BO9C    用人单位与劳动者约定服务期的,;X"XyQ7P]-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- dqt.skG不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。tX}1e2 _ -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --jK7jZx)
`I? VC9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Zin AUf%u    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。W XiQbk-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --R7@c5XN 
+ yAiH-R-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --G-`@nSOst    对负有保密义务的劳动者, +Ccc-Eo-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --JfFZk=-C用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,A`iN7ibF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --lV 2)Sp=并约定在解除或者终止劳动合同后,~!?,,Te-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --uScj,y+.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。##!@uO3*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Qf8/QS1劳动者违反竞业限制约定的,@rxg=|rm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|R%J`7=R应当按照约定向用人单位支付违约金。Dr?+gL _,u-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(vN4ITI} 
:zV'-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/x#)=o :gu    第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。$R'DtA\?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --kEn(Qje` 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,Brh3_g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4v1@`S竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。xE_5uhNJ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --1hbwTH?x/ 
Gb?F5zkm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,a$"M{    在解除或者终止劳动合同后,V5s^ 1J9&-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y-O)W2!前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,6i7mcT?'k5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- M,m =~M#或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,rHVppB+Lm5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --A(z32Yc不得超过二年。5)"d-`z-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --gLzjgf|` 
5~W*2K?k-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KvI/Vp-,     第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,XhSUa{jm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zROE: X&;5用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。l. _|b@p-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7Ss D)S 
Q72r}tYH-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --a:A)3' 0    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: 
(\g 5rZ^B-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --a(he8,k    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,v#`*_I#$n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*9$` 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 
p0: !7Z8]-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --![.gUAF    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 
|d!,; Q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|v0`2. F    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。j2s ym-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.G}Q sPyP 
@tl`%Mbf-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:{gPg# :    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,6C;I2[qR9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*le6*U 由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。e#6Q]r$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --] i?m?37= 
N$e Td"sX-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3 I~Mt    第二十七条 劳动合同部分无效,C,7_EMe-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`Hz&v )L不影响其他部分效力的,8HGO"h -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --J*3Y-v}|其他部分仍然有效。K7F\-wy l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --DG{q  
3q}^&'P*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --uL6^ XA    第二十八条 劳动合同被确认无效,Xe;ep~-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --DCL6ZI X劳动者已付出劳动的,z#6*A9Nof -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --u)gZQt o/用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。Eg1J .-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --- "m,$劳动报酬的数额,S\90=w|MP-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ylc6F5 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。YYP}XX}=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --YqNini9~%
@wTRV( hy-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dkkl4j-4    第三章 劳动合同的履行和变更
eZYYR/*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/sr:P!pSo    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,s*yh]+QkM-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4D^$0.(S"z全面履行各自的义务。U $=]-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RR=3@ 4fM
"l']2dw-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/2.B+XG;c    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,@ O3'gH-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Z ~/)qn向劳动者及时足额支付劳动报酬。j8(b uX-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8&``-W=  
XO#S3];f/-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RnEu"[ ',w    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,YnAgbFQ"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --IokdF 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,d.Ka?"v-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5Q(Cmud人民法院应当依法发出支付令。^31I&^ ,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- CV yu 
L1/E k|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(NT49N[+LP    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,;(/.iT*U-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)~3XT{*M 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。gKJ@+hz-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;= #_Z54$用人单位安排加班的,&F?tRV)oY-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --%OY@36er 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。ISBf])%(rn-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y-TY?.o
H,LKx-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- A86j;5    第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,} pn\sGZjt-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y0|W`t@{KO不视为违反劳动合同。 H6T&?g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4t@Q7V= 
r '*!u% -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3&t+X6gRO    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,~qs[rukV=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zrh|Ge有权对用人单位提出批评、检举和控告。b=L? -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --q(b#5Z+u 
!jrGm?_?n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --s=F (kK1    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,rldL9?t-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --aGkxz9M不影响劳动合同的履行。wy9Bwo2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --]}#iuH
/w2@utoV-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3F?&9!`;u    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,vE7|9O$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --HT )-u`原劳动合同继续有效,;nBY?$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- a*=MANf劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。8[-5Bes-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --{FVH%-qPW 
rTX?#-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --F?3a1H(    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,yfk2( +%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --LBQHTzK*可以变更劳动合同约定的内容。4:cty7($-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --]urf& (4变更劳动合同,Qh{QXM1X?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --COt!Z,LR应当采用书面形式。{#~o? aD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^$CLEs% 
rJ6P=ApccT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --XDlt^0@V    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。qI*iDAQ'-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --q`&t=dc"
AUXA'&-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --FO }f [.    第四章 劳动合同的解除和终止
t&e\7^Uf-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --rwSs 'BYr    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,N*@:o[5SS-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --L%97D\QYBV可以解除劳动合同。dw,^sLa{~-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RJBTf2?_e
H6$.2=o;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'4+dP|@Y    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,&(d.Y@M-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8h SgVy可以解除劳动合同。rd]Aw , -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --A A[ xV劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,X?gtmZD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --m{YW=_可以解除劳动合同。1;RbG.h -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Wx^ DSr- 
6Z3B_d)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5 Ine^y    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,24k&`B-oy-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(,o5jDG 劳动者可以解除劳动合同:
57E9U 3\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/Jk,nSy~    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 
#S9SGqZz-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*u7a #OU!8    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
7I\aMnU`8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0k5bUEnAV    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 
\p`Aa1E9(q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*7?1v0`IX'    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,I)x6 aU[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --l6N@r]tQ/损害劳动者权益的; 
@{ic?8\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --i* 'mTL!n    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
9z.( %s?v-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --wXRd&v(j/    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。n|X+7Yg-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---ZV/Wiu+ 
{#~-8WS 4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/ka|K7A0QV    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,3dR]/u*Q|4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- =?8!aLC 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,U42ceWsC|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --?Hcz9F86劳动者可以立即解除劳动合同,{F WX ?Mj-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- N(V1不需事先告知用人单位。1P0"~4l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --z }Tvw6IS 
jA)kt1My-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --K}yw h|V    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,#l!nc-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*}-[m^,+用人单位可以解除劳动合同: 
cA=Xx=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --tdy3=H    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 
Hma+]!!-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bj@Mr7?='    (二)严重违反用人单位的规章制度的; 
lc!4s'A+-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --6yfv[)R    (三)严重失职,hiyh34I}-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Jua 5&TJ营私舞弊,ErmrF7b|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --A ~ 6Y4.a给用人单位造成重大损害的; 
W-n]/R-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+6{ pT|K    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,'TIvkugd-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|BOg^oR对完成本单位的工作任务造成严重影响,8l[ v{oE-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --48EYY0或者经用人单位提出,&^yrbV)A-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --M*c!%s,sF拒不改正的; 
6,`\zXpN-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --~?JCmG#    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
i;3z/*H: -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|VCR{Kj    (六)被依法追究刑事责任的。@S(4KKK-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --FogePZqDW 
tw4] %=r-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Eb ZgSO.T    第四十条 有下列情形之一的,lU`ft$[T'--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)puS 4]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,sRGLJ}Zz+:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --]KwNqdp3i可以解除劳动合同: 
tW{a^wWK-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+2K)k "|    (一)劳动者患病或者非因工负伤,&OH6:B N3-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --F?Z= 在规定的医疗期满后不能从事原工作,|ZYi4==Q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7;a)={+L也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 
9cytd*k`n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dC}5P~.Ih    (二)劳动者不能胜任工作,m:]q^-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --D9.Q8IU经过培训或者调整工作岗位,#|Clz(o-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 5sFci仍不能胜任工作的;
R|$/rv9!-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`X*5xo    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,\LSbp\.q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*H48'pXH致使劳动合同无法履行,X"2|-&r_;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4%g}fp9#经用人单位与劳动者协商,](1RPm.g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --L}-Q^ay未能就变更劳动合同内容达成协议的。nT^c]lKJ[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --9]*M#[\iN 
wWIV@'{yFa-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --E0X2|^p1?    第四十一条 有下列情形之一,o.`doJ$Q-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- JXhI=T需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的, w7\!E-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4_ ?XXbF用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,(mceSeo-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y(%)3yp /听取工会或者职工的意见后,w:{8,, a6-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --DY\ gCSO裁减人员方案经向劳动行政部门报告,J|qJ H-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`6?._EFd可以裁减人员: 
}6U+_U-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --[JYZb     (一)依照企业破产法规定进行重整的; 
(69"( U-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --\g*-7zDd    (二)生产经营发生严重困难的; 
',[B !E-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --YO=`d *    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,~L$=T\Lu-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 36;{brJ经变更劳动合同后,%i4rJe#V-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(" *m$X/仍需裁减人员的; 
`k?=g?CJT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;FS0FT9u6    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,k'xq`: oW$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --yi[`'2M%致使劳动合同无法履行的。+ a~K -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --erw?[J`K|/ 
lUCW}JG;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --n{6& kt    裁减人员时,^L,"6sDSU-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Pa=CpH;&应当优先留用下列人员: 
eK",/-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- a9Sz )    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 
)dU7-OQ-*-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RsV}#A    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; 
J c#C_BMk-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7 }e#v     (三)家庭无其他就业人员,qb0,{0`;f-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --2N}c0F"nG有需要扶养的老人或者未成年人的。xO/v(TxI-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --cK`Uj6^| 
t7,HhU-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --w$?!0m=rA    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,}3?e jkc-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --~jAgbar在六个月内重新招用人员的,QqPk&ITl2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --XiD_~nqB;#应当通知被裁减的人员,-!*uO  L-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --U]g2Gd并在同等条件下优先招用被裁减的人员。5Gr M\Aiq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --O7,`JPfAT 
t9 f{w-?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=7 xQiPDC0    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,0\Fuw98-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:M 9 Hd=用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
@?WU)i 5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --c_ODZNW    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,1j=*'s`$F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --TlVa\`Ss或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 
H%x_B(A/nm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7hl)}wGX    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 
|~I/|l:!n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*!&PU6YXy    (三)患病或者非因工负伤,:'x3 %5m-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --n!Q:~E-}在规定的医疗期内的; 
1V5QZ;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --H&( .#6F    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 
O?%Hud +!-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Q3jzp*YK    (五)在本单位连续工作满十五年,'3mCjLly%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --9y&XDT"R-且距法定退休年龄不足五年的; 
SyAO,Y|*L-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --V &!aD\|    (六)法律、行政法规规定的其他情形。h3t%54^?~6-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --36hYDC$"N
5aLp=2t-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --2B3s!hV    第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,5M`zeVS-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@B 6s ~/B应当事先将理由通知工会。s%8;6 * y-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --H|_ I,2j用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的, 3zM=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --#sJ-!c`U8工会有权要求用人单位纠正。V+Wi*XtH T-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- \L8]r}rhD用人单位应当研究工会的意见,eWpOL?P%E-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --!BZtzDAG并将处理结果书面通知工会。Id0+sl&?z6-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ZN@=TZ 
,~I}3m'^-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --it7a2    第四十四条 有下列情形之一的,]yc}a`tM-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=27yWzv劳动合同终止: 
hX^HOD@V)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Uke^v|u{    (一)劳动合同期满的; 
N^#sUN=C-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bo)BZ?R    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 
\OfT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3=i! :F7    (三)劳动者死亡,/5ur#g4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --V)$pnZF或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 
#?:uT:Z-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ch *;_(    (四)用人单位被依法宣告破产的; 
UoIU[( /Y-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Am(Ssi    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 
7m@CHX`W-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:v#FXux    (六)法律、行政法规规定的其他情形。K3aam-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --i #ZPaYIn 
%Km~=& =\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --{P ?*5,L    第四十五条 劳动合同期满,S#Dx-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --f3  &+XpD有本法第四十二条规定情形之一的,)v2} "N-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --P@2cV"b劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。5sY?Z_&F" -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4!AdJ0但是,o:Y/&nD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --tk 2 B 本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,H} &5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.\|3|Ij!按照国家有关工伤保险的规定执行。ha)q'?S-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --t$xNqKG/) 
; ~Y\p~-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Nh]Qhl~    第四十六条 有下列情形之一的,KJreE pk-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:^9 B }o&T用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 
z%!/dI'|l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --DY2Pgu    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 
mKK &b -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'y [tzn5    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 
cQ:tll-f-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Jef c`D *     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 
_;[ b`:&-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0FBK,Oc)    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
dDICWM*S+`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --fG/, ~)q[    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,d mg154-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- e 3v=2劳动者不同意续订的情形外,W072E j0L-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/ aZdc?依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 
DicS=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --k_k !    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 
,b;uV=t-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=RzW{7'Un    (七)法律、行政法规规定的其他情形。0X#S+#H-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- y t8@?6M
4F?RRcTD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --lUt?=)IieS    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,LM,gY-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bqL84W)J 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 `r`cIUrp-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- la8,AX六个月以上不满一年的,J2*Ogd-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --!t8l$|5{}按一年计算;不满六个月的,7s@oT+ `?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --i=Y- ;dv4向劳动者支付半个月工资的经济补偿。8Q=f, -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7JaUDsD 
}Y %=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --CH:L'y    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,RJf!ts&X-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --[(99Xu'向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,#$'DO}!hO^-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --aC6Zj}!向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。.5I+_ %B-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'V$'rKed 
;aa gm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --t6/w @N'K    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。`} t^&-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --faP ?)E 
'4FN&n g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --O?_OFaZSJ    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,)RZ,kd-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --e o8V%*@劳动者要求继续履行劳动合同的,yA:n2"~-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- / F[?&用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,k(w?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --C^xd Lbm用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。Q"$a )W(;-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --a@o0\PA 
5 e[m|;{-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --j`p[c)    第四十九条 国家采取措施,MwH "Z_%P-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --vkgG5 {,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。j 5 #N:$x{-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --$?yZvMJ
[f?1nrO3-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --?ewBM L    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,bTh5jN -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3TO?RG并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。!eRuEB:[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --drvXG}O; 
R.IZ7s .-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/}$vf==S    劳动者应当按照双方约定,rp?k-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)o _*F.]办理工作交接。3m#4[6.-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --FUO2{# 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,& 08;y-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --C`iD'imO在办结工作交接时支付。9\RuGNrq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --\Z&(Fsm7 q 
P6dpd7J'']-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --!6p /Qi_    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,4[wh' -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --wy! ?rO至少保存二年备查。720cYCKW-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --OKL=saoX
p_'gX *E7-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --a}%rYB~Y    第五章 特别规定 
6 #%|3MYa-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bAZHF ?nqR     第一节 集体合同 
(wi.4BnF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --wriHz,OXY    第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,*XGeF ?tMq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8:%Fzff?可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。An gXh-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --= g'bYqg集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。'z`E+-)gi,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=U?~dK D 
]3'k9%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zcJGr`:Z-s    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,(G8r8C`C -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^%)i=&x*p由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。(i-@JjI-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --i!%MO  
\&5C!J{x-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ffy@c,qE    第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 `-g-[M -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --eN7~yNQ?( 
yR=Pybtu-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+u/@S^EuO    第五十三条 在县级以下区域内,FUlu)uPNL-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --VY0~4mjGI建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,Vn| n*R-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --rBt M或者订立区域性集体合同。 l%oe`PyP)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(_th-R 
8lQm?Yt8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---5_eFfv    第五十四条 集体合同订立后,M7q6k sZL-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p?2pH-Y#S应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,2.Tdc5K:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --o_S~`/6-集体合同即行生效。AB8& _-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Ncl9jJ 
L3Z WLhy`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --($C?{T    依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。H2=6Ht-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KVre](M行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。gZb\~%"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --k&iB^zi 
Ug'b88i-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`Hl3=C\b    第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。"Rcr+@-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---R2A[4P= 
pmv2LUH-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --z+R?YDC    第五十六条 用人单位违反集体合同,=4] @ N-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/QS+A8P|侵犯职工劳动权益的,p'cD;~U)w!-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- R2 VK[yk 工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,HS^4lQWS-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zU!?05uA经协商解决不成的,UmT^|ik@-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Q)HJ;VoeZ工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。AD/j?E_]}-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --u:*/XC,4' 
?*}TWx|ra-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bZ{zi 2^    第二节 劳务派遣 
HD=F(x@u7-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Jv`tz{    第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,.olL_fD -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --C%OVMzh*M注册资本不得少于五十万元。"P 8XI_YN-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.=#LpdE`
7Z$6P T-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --X| NSS    第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,r:,-{m-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --%CAY;=YZ-应当履行用人单位对劳动者的义务。h~_y1p8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Rfn^q&v4劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,,]yiEI.|K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --!rt UO0除应当载明本法第十七条规定的事项外,F6j=cV@Nz-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --?8-L~=Ha还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。' av9fM-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:0~?^\MK
!$+[PDYX^-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Rm@3 ?n_     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同, "S2{H\HKA-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --TeX kwI(按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,egYPm:r-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --n7OS4BMc劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,{659Uo-F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --cU~@4l向其按月支付报酬。N_M(`qLh-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`0M2& 
Z0P.x ?:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0\LniwH{#    第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。W3 Jewo{-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --wn9|j QVH劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。K^l(GN(-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3'5~e$e 
C.qF_d b3-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --F/[G zs    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,=)0Bc[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --uA+Z3Q 不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。e#AvrMN-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --L),s(c=M 
Iql6[@2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --W1{n:8V+    第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。"iZ_CQ*r-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --c6"E`a\rE 
6.R:eW5c-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --mshUQ    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。|cG&]Qe5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+!NR??KLT 
`R #^\ =-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(Sq4.-?TQS    劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。8I5B -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.y Gc[ 
?&LR_Vj?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_'"N+K9     第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,B= )s\d:H-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*&lf)ea$o被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,)%IKU6% 9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5h5"-Z @按照用工单位所在地的标准执行。UW{*BM$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --w)8Fh3{ 
yz(f${6a-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|hJl.hh2j    第六十二条 用工单位应当履行下列义务: 
OJcYhoVh-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --J?h.NAz    (一)执行国家劳动标准,]s5 ea-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4p"g\s &提供相应的劳动条件和劳动保护; 
?E*,OI*-bb-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --d3/~dpjV    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 
)4 `5&.4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --DMQySlD -    (三)支付加班费、绩效奖金,~FVi~ W K5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- i^y2'?提供与工作岗位相关的福利待遇; 
djI^4s-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dvq&rF9I3    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; 
XG@oA-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --y|jQikN    (五)连续用工的,V!95S"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --z|0~GX 实行正常的工资调整机制。Kn= cL$\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --YqQxaos0 
U3~IP#I-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=?g[Q5N6j    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。F`4Cy'QN-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.wW=NEyJm9 
f#nDqQSR%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- ra,[1?6    第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。Lifg/FQX-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ZxR$m-3用工单位无同类岗位劳动者的,X c}ajN\w-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --m!dL!1k6?参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 )UFI]~3-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --%2AN.U= 
c??cuO179-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=F$f={7n    第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,ZUNKK%zl-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_k^x/q ^`U维护自身的合法权益。3qbJ=^&|K`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=h R#mbmh 
?`.-tp 0"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---l(]@gt]    第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。.*peMx &4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:Xx EvL
+~G@ a4VWs-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --|2.  P
i8 [ ++-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+_ IV^=y    被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,!jVX:0tN -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --iWZ@5x&TE用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,=SnR}meZ?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,70r=f'"]劳务派遣单位依照本法有关规定,KPG;~K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --8)0'Q~oQGj可以与劳动者解除劳动合同。&?]= $]-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --h{%U4gQM
I1RBIc_W-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---l{VD9p~    第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。Eu-&l&C"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --\~ Q #"
Ynr9^@`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^ #x!W'    第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。sM!8p?.-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p7Ye`/; 
lfHoh+kJ)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y9Oc?~XwP    第三节 非全日制用工 
{Mu\bNkb-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@^j/]4&AL    第六十八条 非全日制用工,k?r&Tx_F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --eCuUIB`B是指以小时计酬为主,+xSr9gZ (-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --kd96O劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,_`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`GyfLk'每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。e,;=_-eM-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0n3%ah;Ey_ 
JQGBSQps-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*H`2=     第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。=/%HdL.p-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Yh?hCZ 
dA`^fzGG%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- Ay.r JJ    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,{h0ft-t|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=OfjZ~A后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。C.nE2rfA-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --9B95]]j8% 
\E+,D@@,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zef 7V#x    第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。/ej^E[2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_sk"x~jf  
=Qt8WS" -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --uaD#    第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。Q17R7D^`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dw`?N1a6终止用工,B\SwiO?|:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --I5)4[#NW用人单位不向劳动者支付经济补偿。(79 :9*vJ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y$x1\r$ L; 
Qyac'RW-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3;Vf$wS    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。$qU+t-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --J0/E;9 
W=wsHi?E-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --26 MC6%i[非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。nF9$moj+,X-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --vy))QaP
}0 yR"ar-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5V)5m    第六章 监督检查
C_vU5-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7}=` 50YK    第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。U.4 l\ -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --r=T`SN&
=~su\-l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --xg94k]    县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。VXpIq'ie]-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7'7?|`DOY
oq}VS`e-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --S1D/Us    县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,b[g?8 8u-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --svYe:{-应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。uF_pfm2=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@pXo@M` 
Gv(&(h--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --]/L3W 4    第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: 
P,z.F$]--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5y$|=A@=    (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; 
S~td"#By--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --lC1q"O?h}    (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; 
!Ik/bKf-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --i%D?=\uE    (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; 
q=@" fj-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --LdIFUY     (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
)k'%hc= le-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --U;uPI W    (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; 
rzi3-d-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --m=Yvz4n[@    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 
,N dE U ap-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_?S5.,oQ    (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。O M@1l(B-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`Ri *z 
]D %^& Pu-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --u`[%f&Y    第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,05m u'k\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---pF`Zo"KA有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,atym_n7%t-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 3=@iu#\A有权对劳动场所进行实地检查,[Oe&Q zqsJ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --IA;C# J用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。+`D nwz,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+I-A\C:I 
Cs0HfQ[F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --hcL [qn    劳动行政部门的工作人员进行监督检查,q7l?G*(-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --e\99kQd4%I应当出示证件,-iw e,M:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- c5)#mA*VQ依法行使职权,7{h.yI*[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --VEajnY)!?'文明执法。Z"3; ?PI -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --- @vM2: 
0[?;CPs 7k-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)Q`Ts T     第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,Ee!xa X%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --1? A^Z)I8对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。Z`Z^0{Q@Y.-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --B03=@/adH 
K_LL2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0oBXL%v    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,&Kks[|Rx-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --d{om^Z]有权要求有关部门依法处理,MVO~Y -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --a0z0@t|或者依法申请仲裁、提起诉讼。.@Y]:bI+&-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --X2wYr9 
Jc-2J-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,{~1'    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,M+jM(bO-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'edRO?IN对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。&5?T{dI9O-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --VsCCRQ `用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,{YK'qqq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --mYw)uV`工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,Vo #+ pe-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --()e5M!*z\工会依法给予支持和帮助。^\VIM:S-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --BO By 9^
O6Is$zSo-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --VN IiUb    第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,z0Xd.M 4j-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@(vtXG,0c县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,d *=)E)?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --{K+.u |$~T并对举报有功人员给予奖励。Z@ortbo-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --b*Z,) -hw?
Dfmi;vL-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- zP@T[P    第七章 法律责任
M4jz*--- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --VB$5Nu'7    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,!cW#?n".-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --N[M2H`ay由劳动行政部门责令改正,zXr}k/XS$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=r~H?给予警告;给劳动者造成损害的,)-N3-wF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --~UX/#/,l应当承担赔偿责任。c iI?1G-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5K#9x-P], 
Ir f)p^-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --s )&u/#    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,s|#&  g-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Wt2n.L由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,[l72'+-[+C-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---hN,Y&^1应当承担赔偿责任。RBSkF_%-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --iM  FcF 
$=B=^=vD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(Ns$ g:5B    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,c?!X.l(-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KWA3IVy i-应当向劳动者每月支付二倍的工资。7M(8@5 `nY-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Q5u$c~} W
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-^}c#oF$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --W}VB    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,pU6|]n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 0*9+,pnK自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。FV~B2&$:-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --)&+l&_rg 
U o{9o6|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`1Cv; e(1    第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的, @T6xz}.e-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --3q `4lE由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,?RDbE];w-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --,_v\|i?=C由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,G(~=y=|7K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --vs?d&rZ按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。#/czu9d8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --k^  D1/m 
|axIj,.':-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --2wQdt+Kh    第八十四条 用人单位违反本法规定,6?JQv,xA)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --QORkV(扣押劳动者居民身份证等证件的,RlrZs{y-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --5&yIS={g由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,55`fU=G] -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --M.B=#}&5并依照有关法律规定给予处罚。)DIH9O(F -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --sL9Dz,
(d O^qmu-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --: 70&[P4    用人单位违反本法规定,o& F-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KUf":Bvn以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,6$~w s"UT-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --lt"@&YW,r由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,*_G6Hh!fZ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --n*b:wQ8并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,ZG 9 -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --B ;\+h,应当承担赔偿责任。+4D+i/Q,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --U=*H3=wA6 
U?uo=[D:\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --J;$r#+?    劳动者依法解除或者终止劳动合同,M]^^6{3-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- _O/,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的, %`lLs#@b-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --_rUY~R WA依照前款规定处罚。GaV^ UFJ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --NJ eg)I 
1(W$fMF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --}|:IV7    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,tOP{{52-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zJ[? #`!+~由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,.6 +W=CD-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --4j)p"2nm应当支付其差额部分;逾期不支付的,l1yX+7Sm-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --&uE*,lOU责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
X$Hzc'y]zC-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---{ }q J?    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 
3yr~hc6=C-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --CCHe_w8X    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 
VfsFuk-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --"q JAyw    (三)安排加班不支付加班费的; 
BlK-A+y=\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^p^ZiEXr    (四)解除或者终止劳动合同,m{H4S} -- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --IH%{E:= )a未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。] _fF-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --"j5u/ l!] 
0#G =)sb-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=F_ Qz.m@    第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,o%&uSR-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --{cq3Fz!?给对方造成损害的,);DDh"6Fy-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] ---5f-$S!efr有过错的一方应当承担赔偿责任。Y g3a_-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Y?ai8LD9 
j?VB]E?[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7'}BuML[    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,4wkRlikn]`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p(ICVO(D应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。^&,\:-&\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --[L6K?1
 D%xX! !-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --uXC(J'"y5    第八十八条 用人单位有下列情形之一的,n]r-m-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --*X}y^ZAoW依法给予行政处罚;构成犯罪的,;Z(y'0sJ?n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --u`]^O_Ha依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,}e= wmy-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --nHM;TSj%应当承担赔偿责任: 
r=Ju:p7?K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --1\?sr^    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 
2j= u|J-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --I|_}*uhw    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 
3RG`?4-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(+ nLI    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; 
?l"OAi-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --&Sik&    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,qg:=}?eKC-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --`)Xv Y给劳动者身心健康造成严重损害的。rp=9s/Wg-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@zkj ={ 
 8`MSt/z-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- AWr0D5    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,p UrCP=r2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --})G"'/Gv由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,|W *D=Wp-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --I=F!hJ(v应当承担赔偿责任。-2= . 6%fq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --yQj9|G 
I2^ZAt=yXq-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --pRx5+dwZ    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,O -+#V)`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --7U&.YEi=或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制, BaL7g P-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- Ki S)fn1给用人单位造成损失的,VYXx9 +-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/J y$I},应当承担赔偿责任。{) q uG2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --S9=O(H7Z 
T~W,be-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --%Y1EJV=    第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,ci\OG z-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --}N,4og'I给其他用人单位造成损失的, L nl*#=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --^?NCUG2应当承担连带赔偿责任。 qIRw=E=[-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --rAj 
iwn}Wy)-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --zPJ?/A%7e    第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,2;{;Q L-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 451Sd(pr由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的, !moH\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --01)D%G+以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,!X~e6*'|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(X 4" !~WV并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,4 L s4;d-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --0M:Z` ^劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。n=`F RTx`-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --rcp#fdw* 
ghl%)vB-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bTq] "NI    第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,sH["(G7-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --F* ,7%hK依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的, 4TWEmc-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --!cl267B该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,O"(fHAn-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- `!&3Mq应当承担赔偿责任。q&70XJ}K-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --N_f=46k0nj 
9;ZHr 5k|-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --KDa'W4nT    第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,4wlY9Vab-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --q\j3swXI3给劳动者造成损害的,U jBp{w%G-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p(R1wb']发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。IH./ f8~sZ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --.I1`?k6 
-[`y-, o-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --:G=cM *y    第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,gp+C^mZ-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+p)lMAT或者违法行使职权,%GhTZBq,-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Hd.K[b给劳动者或者用人单位造成损害的,Ie5qo8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=iPRVf?应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,dck[(?~UI-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --ZW~L L依法给予行政处分;构成犯罪的,I !"X_@-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --p?d?d |o=依法追究刑事责任。NU.Te]PY.-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- 93"t}]`
& {Pd#N\-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --'IOt|5mJ   第八章 附    则 
bD+kF[CIU-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --qZqK~c|    第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,4(VeC{wS'l-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(BPGHh法律、行政法规或者国务院另有规定的,pZ?#Sa:?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --%R_1*hNz1Q依照其规定;未作规定的,7qVc#bf=-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --#|&{'*U依照本法有关规定执行。)3[(+=/}[?-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --=n # 
[Khc4W$-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --bN q`    第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,r`=G&5"Hd-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --v _继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,|_hP91dV]-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;LbX+q自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。^P [C|WY-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --+5C(/i, 
+ h[M8-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --dL a/tT}    本法施行前已建立劳动关系,{xl*oF}-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --RQsbo2I2B尚未订立书面劳动合同的,,Td:-n-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] -- :rB|~E应当自本法施行之日起一个月内订立。@Rfkq!Cb-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --/} FI!5
za)/i9-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --(WBstYu^    本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,E~8/8MQ2-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --Zh- JVM依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,pkhY'S#n6^-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --U ^po I经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,MH=+3yh-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --H$ug^'ve用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,sk`O~$I-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --;@!EXQ*QZ按照当时有关规定执行。?Qg:|2-"-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --%ay(/pd?A
 
6\L kCY-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --wa4~k|2     第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。VKs% Bi-- 转自恩德莱康复器具(北京)有限公司邯郸分公司 [www.hdyzn.com] --@a~#Z|.F3

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